Gestern, heute und
morgen: verlässlich

Für unsere kaufmännischen Fachbereiche bieten wir ein modernes, hybrides Arbeitsmodell: Sie können bis zu 2 Tage pro Woche mobil im Homeoffice arbeiten, sofern es die operativen Abläufe erlauben. Ihre Arbeitszeit gestalten Sie auf Basis unseres Gleitzeitmodells eigenverantwortlich. Dank digitaler Zeiterfassung werden Überstunden transparent erfasst und können durch Freizeitausgleich flexibel abgebaut werden, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Die erforderliche IT-Hardware stellen wir Ihnen zur Verfügung.

Ja, die Vergütung unserer kaufmännischen Positionen richtet sich nach dem Tarifvertrag der Chemischen Industrie (IG BCE). Das garantiert Ihnen ein transparentes und faires Entgeltsystem. Neben einer marktattraktiven Grundvergütung profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, verlässlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und einer betrieblichen Altersvorsorge. Ab bestimmten Tätigkeitsleveln setzt sich die Vergütung außertariflich (AT) mit leistungsorientierten Komponenten zusammen.

Als Teil der internationalen Menarini-Gruppe verbinden wir die Stabilität eines Global Players mit kurzen, direkten Entscheidungswegen am Standort Berlin. Unsere kaufmännischen Teams arbeiten sehr autark, genießen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und gestalten operative Prozesse aktiv mit. Gleichzeitig bieten sich Ihnen spannende Möglichkeiten, an internationalen Schnittstellenprojekten mit unserer Muttergesellschaft und weltweiten Standorten mitzuwirken.

Um manuelle Routinetätigkeiten zu minimieren und effiziente, digitale Workflows zu sichern, setzen wir auf führende Enterprise-Software. Je nach Fachbereich arbeiten Sie mit modernen Systemlandschaften wie SAP S/4HANA (ERP), etablierten HR- und CRM-Lösungen, Power BI für Datenanalysen und Reporting sowie Google Workspace für die kollaborative Teamarbeit. Wir investieren kontinuierlich in die Digitalisierung unserer administrativen Prozesse.

Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gestalten wir strukturiert und langfristig: Über unser konzernweites Menarini-Talentmanagement identifizieren wir gezielt Leistungsträger:innen, erleichtern die Nachfolgeplanung und eröffnen Ihnen transparente Perspektiven – sowohl in der Fachlaufbahn (z. B. als Senior Specialist, Subject Matter Expert oder Prozessverantwortlicher) als auch in der Führungslaufbahn (z. B. als Team- oder Abteilungsleitung).

Das Lernen findet bei uns flexibel im Arbeitsalltag, im interdisziplinären Austausch sowie über strukturierte Workshops, Coachings und unsere digitale Lernplattform „m-Learning“ statt. Ergänzt wird dies durch maßgeschneiderte externe Fachschulungen und Projektmanagement-Qualifizierungen.

Unsere Unternehmenskultur verbindet die wertschätzende, familiäre Atmosphäre eines traditionellen Familienunternehmens mit der Professionalität und Sicherheit eines internationalen Gesundheitskonzerns. Im kaufmännischen Alltag erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe sowie eine hohe gegenseitige Verlässlichkeit.

Als Teil der Menarini-Gruppe legen wir großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Raum für Eigeninitiative bei der Mitgestaltung von Prozessen. Bei uns arbeiten Mitarbeitende aus über 40 Nationalitäten gemeinsam an Lösungen für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung.