Strategic Media & Marketing Buyer - CEE Region (m/w/d)

Unternehmen:Menarini GmbH
Bereich:Kaufmännische Berufe
Einsatzort:Berlin
Arbeitszeit:Vollzeit

Gestalten Sie die Medienpräsenz eines Marktführers in Zentral- und Osteuropa.

Die CEE-Region ist ein wachstumsstarker und hochdynamischer Markt. Um unsere Präsenz hier erfolgreich auszubauen und Maßstäbe zu setzen, suchen wir einen erfahrenen Strategen für den Media- & Marketing-Einkauf, die Gestaltung effizienter Einkaufsstrukturen und als zentralen Partner für unsere Marketing-Teams.

Tätigkeitsprofil & Verantwortlichkeiten

  • Media-Sourcing verantworten: Sie steuern das Sourcing für unsere großen TV- und Digital-Kampagnen (Social, Programmatic, Display) in den CEE-Märkten und sichern durch strategische Verhandlungen eine hohe Effizienz und den maximalen Erfolg unserer Investitionen. Komplexe Preisstrukturen kennen und durchdringen Sie bis ins Detail und nutzen dieses Know-how, um für uns optimale Konditionen erfolgreich zu verhandeln.

  • Agentur- und Partner-Management: Sie verhandeln mit Sales Houses und Mediaagenturen und bauen langfristige, partnerschaftliche Beziehungen auf, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu sichern.

  • Datengestützte Optimierung: Sie analysieren Mediatrends und Performance-KPIs. Auf Basis Ihrer Auswertungen optimieren Sie Budgets und stellen sicher, dass Investitionen dort die größte Wirkung erzielen.

  • Strategischer Einkauf: Sie verantworten zudem den strategischen Einkauf weiterer Marketingdienstleistungen und entwickeln hierfür skalierbare Prozesse und Strukturen.

Qualifikationen & fachliche Expertise

  • Gute Basis: Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium mit Schwerpunkt Einkauf bzw. Beschaffung, Logistik oder Materialwirtschaft bildet die Grundlage

  • Praxiserfahrung: Sie verfügen über fundierte und mehrjährige praktische Erfahrung im Media-Buying, idealerweise mit klarem Fokus auf TV und Digital. Ein beruflicher Hintergrund aus einer Mediaagentur ist ein großer Vorteil.

  • Verhandlungs-Expertise: Sie sind erfahren in der Gestaltung komplexer Verträge, optimieren Konditionen und legen Wert auf langfristige und faire Partnerbeziehungen.

  • Analytisches Verständnis: Zahlen sind Ihre Grundlage. Sie verstehen und übersetzen komplexe Daten- und Preisanalysen in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen.

  • Marktkenntnis CEE: Sie kennen die spezifischen Herausforderungen und Besonderheiten der osteuropäischen Märkte. Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich, jede weitere CEE-Sprache ist ein Pluspunkt.

  • Arbeitsweise: Sie arbeiten proaktiv, sehr strukturiert und behalten auch in einem internationalen und schnellen Umfeld jederzeit den Überblick.

Benefits, Kultur & Zusatzleistungen

Finanzielles

Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice

Onboarding

2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,professionelles Buddy- und Mentorenprogramm

Entwicklung

Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops undTrainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung

Was uns ausmacht

Bewerbungsprozess

Schritt 1
Online-Bewerbung

Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per E-Mail.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3
Kennenlernen

Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt

Kerstin Dorn

Personalreferentin

030 6707-2401

Bewerbungsformular

Wenn Sie von einem Mitarbeitenden geworben wurden, dann tragen Sie bitte hier den Namen ein.

Max. 5 Anlagen mit max. 3 MB pro Anlage

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Noch mehr Möglichkeiten, bei uns einzusteigen!

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