Der Fachbereich Supply-Chain-Management sichert durch eine bedarfsgerechte und effiziente Steuerung der weltweiten Lieferketten die reibungslose Bereitstellung von Arzneimitteln. Zur strategischen Verstärkung dieses zukunftsweisenden Bereichs wird im Team Supply Planning eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die komplexe, systemübergreifende Prozesse verantwortet sowie agile Planungsstrukturen mit einer exzellenten Data-Governance verbindet und das Team nachhaltig weiterentwickelt.
Sie stellen die Qualität des Forecasts und der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Leiter Produktionsplanung sicher.
Die Synchronisation des Fertigwarenbedarfs in enger Abstimmung mit den internen Bereichen Sales und Marketing, dem Leiter Supply Chain Management sowie den verantwortlichen Funktionen innerhalb von Corporate Management gehört zu Ihren Aufgaben.
Sie unterstützen bei der mittel- bis langfristigen Produktionsallokation aller Produkte der Berlin-Chemie AG unter strategischer Beachtung der in der Menarini-Gruppe verfügbaren Produktionskapazitäten, einer optimalen Auslastung der Anlagen zu optimierten Kosten und unter Erreichung eines optimalen Service-Levels.
Ihre kontinuierliche Ermittlung und Analyse der Primärbedarfe auf Basis der kommunizierten Kundenbedarfe in den verschiedenen Planungsebenen (Operative Planung, Budgetplanung und Langfristplanung) bildet die Grundlage für die Ressourcenplanung
Sie verantworten das termingerechte Auslösen von Aufträgen zur Fremdfertigung und für Teilaspekte des Einkaufs.
Ihnen obliegt die Erarbeitung und erfolgreiche Umsetzung von Optimierungsprozessen innerhalb des übertragenen Verantwortungsbereichs.
Sie haben das Bestandsmanagement, die Kennzahlenentwicklung und -analysen, die Trenderkennung und das Monitoring von Produktverläufen im Blick und leiten die für das Unternehmen notwendigen Maßnahmen hieraus ab.
Das internationale Projektmanagement unterstützen Sie mit Ihrer Expertise.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Hochschule in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft, mit einer Zusatzausbildung im Supply-Chain Management bildet Ihr Fundament
Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse in der Disposition und Lagerbestandssteuerung
Eine langjährige Erfahrung im Supply-Chain Management in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie, ist bereits Teil Ihres bisherigen Werdegangs.
Nachgewiesene Kenntnisse zu den Prozessen in der Logistik, Organisation, Planung, im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung sind in Ihrem Profil verankert.
Fundierte Erfahrungen in Moderation, Präsentation und Projektmanagement gehören zu Ihrem persönlichen Portfolio, ebenso wie erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.
Zudem haben Sie Zusatzkenntnisse des AMWHV, AMG und des GMP-Leitfadens.
Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits
Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter
Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort
Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice
2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,professionelles Buddy- und Mentorenprogramm
Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops undTrainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung
Wir finden es wichtig, einen Beruf auszuüben, der uns motiviert und Spaß macht, aber vor allem auch die finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, um ein erfülltes Privatleben zu führen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir faire Rahmenbedingungen bei der Vergütung und Arbeitszeitgestaltung, und unterstützen bei Herausforderungen.
Unsere 130-jährige Historie zeigt: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das es seit der Gründung immer wieder geschafft hat, Veränderung zu leben und bei Mitarbeitenden für Beständigkeit im Arbeitsumfeld zu sorgen. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber in Berlin sind wir seit Generationen bewährt.
Ein Versprechen nicht nur an unsere Kunden, sondern auch gegenseitig als Kolleg:innen. Unsere fachliche Expertise und die Leidenschaft für unser Handwerk bilden die Basis unserer Arbeit. Unser Qualitätsbewusstsein sorgt durch die Einhaltung höchster Standards (z.B. GMP/ISO) für eine sichere Arbeitsumgebung und verlässliche therapeutische Produkte.
Wir agieren stets mit Leidenschaft und dem Rückhalt eines verlässlichen Teams. Wir legen Wert auf starke menschliche Beziehungen und eine Gemeinschaft, die von gegenseitigem Respekt getragen wird. Wir grüßen einander auf dem Betriebsgelände, wir können uns aufeinander verlassen und stehen füreinander ein – das macht uns nicht nur als Team sondern auch als verlässlichen Arbeitgeber aus.
Unsere Unterschrift als Zeichen für Toleranz, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit.
Rang 6 in der Branche Chemie/Pharma für 17.000 unabhängig befragte Akademiker:innen.
Wir sind Sponsor des 1. FC Union Berlin. Für unseren Bezirk. Gemeinsam am Ball.
Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per E-Mail.
Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.
Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.
Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.
