Technischer Einkäufer (m/w/d)

Unternehmen:Menarini GmbH
Bereich:Kaufmännische Berufe Weitere Berufe
Einsatzort:Berlin
Arbeitsmodell:hybrides Arbeiten
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet

Verhandeln. Vernetzen. Technik gestalten.

Hinter funktionierenden Produktionsabläufen und hocheffizienten technischen Prozessen stecken Menschen mit technischem Verständnis, Verhandlungsgeschick und dem Gespür für verlässliche Partnerschaften. Genau hier kommen Sie ins Spiel.

Als Technischer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Einkaufsteam in Berlin und bringen uns mit Ihrer Expertise im Bereich Technikeinkauf entscheidend voran. Sie sichern die Beschaffung von technischen Bauteilen, Baugruppen, Rohstoffen sowie Dienstleistungen und gestalten wirtschaftliche und nachhaltige Lieferantenbeziehungen.

Tätigkeitsprofil & Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten den selbstständigen Einkauf von technischen Bauteilen, Baugruppen, Rohstoffen und technischen Dienstleistungen und verbessern aktiv und nachhaltig die Wirtschaftlichkeit.

  • Sie identifizieren, wählen und qualifizieren neue nationale sowie internationale Lieferanten, pflegen bestehende Lieferantenbeziehungen und bewerten Partner regelmäßig hinsichtlich Liefertreue, Qualität und Preisen.

  • Sie holen Angebote ein, vergleichen und werten diese unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten systematisch aus.

  • Sie führen eigenverantwortlich Preis- und Konditionsverhandlungen bis hin zum rechtssicheren Vertragsabschluss.

  • Sie agieren als zentrale Schnittstelle und stehen im engen Austausch mit internen Fachabteilungen wie Konstruktion, Produktion und Qualitätsmanagement zur Klärung technischer Spezifikationen.

  • Sie übernehmen die systemtechnische Abwicklung von Bestellungen sowie die Pflege von Material- und Lieferantenstammdaten im ERP-System.

  • Sie überwachen Liefertermine und klären Leistungs- sowie Qualitätsabweichungen proaktiv im Rahmen der Reklamationsabwicklung.

Qualifikationen & fachliche Expertise

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen.

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf mit – vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen.

  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.

  • Sie verbinden fundiertes betriebswirtschaftliches Grundwissen mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

  • Sie zeichnen sich durch eine analytische und strategische Denkweise aus.

  • Sie überzeugen durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.

  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Benefits, Kultur & Zusatzleistungen

Finanzielles

Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice

Onboarding

2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,professionelles Buddy- und Mentorenprogramm

Entwicklung

Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops undTrainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung

Was uns ausmacht

Bewerbungsprozess

Schritt 1
Online-Bewerbung

Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per E-Mail.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3
Kennenlernen

Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt

Kerstin Dorn

Personalreferentin

030 6707-2401

Bewerbungsformular

Wenn Sie von einem Mitarbeitenden geworben wurden, dann tragen Sie bitte hier den Namen ein.

Max. 5 Anlagen mit max. 3 MB pro Anlage

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Noch mehr Möglichkeiten, bei uns einzusteigen!

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