Senior Hybrid Infrastructure Engineer (m/w/d)
Standort: Berlin
Fachbereich: IT
Karriere-Level: Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice:
Ihre Mission: Stabilität und Transformation in der Kerninfrastruktur
Als Senior Hybrid Infrastructure Engineer (m/w/d) sind Sie bei uns die tragende Säule unserer hochverfügbaren IT-Systeme. In dieser Schlüsselrolle gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb unserer bestehenden Windows-, Linux- und Virtualisierungs-Plattformen und treiben gleichzeitig unsere strategische Cloud-Migration (Azure/GCP) aktiv voran.
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Systemstabilität gewährleisten: Sicherstellen der Hochverfügbarkeit und des Betriebs komplexer, heterogener Infrastrukturen.
- Server-Administration: Management und Härtung plattformübergreifender Umgebungen (MS Windows Server, AD, GPO und Linux Enterprise RHEL/SUSE).
- Virtualisierungs-Experte: Betreuung und Optimierung der VMware vSphere/ESXi-Cluster sowie der vCenter-Ressourcen.
- Cloud-Strategie & IaC: Planung und Durchführung der Workload-Migration zu Hyperscalern (Azure oder GCP) und Ablösung manueller Prozesse durch Ansible/Terraform.
- Datenbank-Infrastruktur: Durchführung von Wartungsarbeiten für Oracle-Datenbanken auf Infrastrukturebene (Patching, Backup/Recovery RMAN).
Was Sie auszeichnet
- Tiefgehendes IT-Wissen: Nachweisbare, mehrjährige Expertise in der Administration von Windows Server (AD, DHCP, WSUS) und Linux Enterprise (Shell-Scripting, Hardening).
- Virtualisierungs-Skills: Expertenkenntnisse im Cluster-Management mit VMware vSphere/ESXi.
- Automatisierung: Starke Scripting-Fähigkeiten in PowerShell und/oder Python sowie praktische Erfahrung mit Ansible oder Terraform.
- Cloud-Grundlagen: Erste praktische Erfahrung mit Azure oder GCP und Wissen über Cloud-Networking-Konzepte (Landing Zones, VNETs).
- Mindset: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz über Legacy- und Cloud-Systeme hinweg.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Darauf können Sie sich freuen
- Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden/Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
- Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen
Stelle teilen
Sie senden das folgende Stellenangebot
Senior Hybrid Infrastructure Engineer (m/w/d)
Sie haben noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter!
// Diana Wiedemann
Personalreferentin
+49 30 6707-3464
Ihre Nachricht an Diana Wiedemann
A. Menarini Research & Business Service GmbH
Glienicker Weg 125
12489 Berlin
Vielfalt aus Überzeugung
Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.
ähnliche
Stellen
Der Bewerbungs-
prozess
1 //
Online-
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.
2 //
Prüfung
Ihre Bewerbung wird innerhalb von
3 //
Vorstellungs‐
gespräch
Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.
Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.
4 //
Vertrags‐
angebot
Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.
5 //
Versand der
Vertrags‐
unterlagen
Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.
6 //
Onboarding
Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.