SAP Berater (m/w/d) Finanzen und Controlling
Standort: Berlin
Fachbereich: IT
Karrierelevel: Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice: hybrides Arbeiten
Diese Aufgaben begeistern dich
- Du unterstützt die Unternehmensbereiche Finanzen und Controlling bei der Identifikation von IT-Verbesserungspotentialen im Unternehmensverbund.
- Deine Verantwortung umfasst das effektive Management von IT-Strukturprojekten und du gewährleistest die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Inhalten sowie die Qualität der gelieferten Lösungen.
- Du bist für die Modellierung von Geschäftsprozessen verantwortlich und analysierst die Auswirkungen neuer Prozesse oder Systeme im Unternehmensverbund, um optimale Lösungen zu gestalten.
- Deine Tätigkeit beinhaltet sowohl die Modellierung bestehender Prozesse (IST-Prozess) als auch die Neugestaltung entsprechender Abläufe (SOLL-Prozess).
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit im internationalen Unternehmensverbund und übernimmst eine aktive Führungsrolle, sei es im Team oder bei der Koordination externer Dienstleister.
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung im IT - Projektmanagement
- Erfahrungen als Solution Manager in der Anwendung und Betreuung von SAP FI und CO
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Prozesse, Anwendungen und Systeme in den Bereichen Finanzen und Controlling
- Du hörst aktiv zu und passt deine Kommunikation aktiv an unterschiedliche Zielgruppen an und vermittelst komplexe technische Konzepte einfach und präzise.
- Du passt dich an verändernde Anforderungen an und behalten stets den Überblick über Ressourcen, um klar definierte Ziele zu erreichen
- Deine sicheren Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleg:innen
Darauf kannst du dich freuen
- Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
- Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen
Vielfalt aus Überzeugung
Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.
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Der Bewerbungs-
prozess
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Vorstellungs
gespräch
Hat uns deine Bewerbung überzeugt, möchten wir dich persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.
Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren, damit beide Seiten einen umfassenden Eindruck gewinnen.