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Produktionsplaner mit Einkaufsaufgaben (m/w/d)

Standort: Berlin

Fachbereich: Einkauf / Supply Chain

Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Einstiegszeitpunkt: ab sofort

Vertragsart: befristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Homeoffice: hybrides Arbeiten

Wir fühlen uns der Gesundheit verpflichtet. Als fortschrittliches Unternehmen arbeiten wir im Auftrag der Gesundheit daran, die Lebensqualität von Millionen Menschen zu verbessern. Mit unserem Engagement und unserer Zuverlässigkeit in der Produktionsplanung stellen wir die ganzheitliche Produktionsversorgung für lebenswichtige Medikamente sicher.

Für einen Zeitraum von 12 bis 18 Monaten suchen wir einen Produktionsplaner (m/w/d) mit Einkaufsaufgaben, um uns bei der Planung und Steuerung der Produktion sowie die Disposition der benötigten Materialien zu unterstützen.

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Planung, Lenkung und Kontrolle der Produktion für die verantworteten Fertigungsbereiche unter Berücksichtigung der vorhandenen Kapazitäten
  • Sicherstellung der Versorgung des Vertriebs, inklusive Kontrolle der verfügbaren Bestände
  • Priorisierung und Monitoring von Freigaben mit dem Ziel einer termingerechten Bereitstellung freigegebener Waren
  • Materialbestellung inklusive Bestell- und Lieferungsüberwachung sowie Weiterleitung von Informationen zu versorgungskritischen Abweichungen an den strategischen Einkauf
  • KPI-Monitoring planungsrelevanter Kennzahlen
  • Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Teilprojekten im Produktionsplanungs- und Einkaufsumfeld

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium mit Schwerpunkt Einkauf, Beschaffung, Logistik, Supply Chain oder Materialwirtschaft
  • Berufserfahrungen im Bereich Produktionsplanung, Beschaffung/Disposition und/oder Einkauf
  • Kenntnisse der pharmazeutisch-rechtlichen Rahmenbedingungen (GMP) von Vorteil
  • Kenntnisse aus den angrenzenden Bereichen der Supply Chain (z.B. Herstellung, Logistik)
  • Kenntnisse von ERP- und Produktionsplanungssoftware, bevorzugt SAP ERP und ORSOFT Manufacturing Workbench
  • Analytisches und kreatives Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Präzise und empathische Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Darauf können Sie sich freuen

  • Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden/Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
  • Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
  • Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
  • Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
  • Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
  • Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

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Der Bewerbungs-
prozess

1 //

Online- Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.

2 //

Prüfung

Ihre Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen von HR und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.

3 //

Vorstellungs‐gespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.

4 //

Vertrags‐ angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.

5 //

Versand der Vertrags‐ unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.

6 //

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.

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