Mitarbeiter Qualitätskontrolle (m/w/d) für den Bereich Stabilitätsmanagement
Standort: Berlin
Fachbereich: Qualitätskontrolle
Karriere-Level: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice:
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Eigenständige und verantwortungsvolle Bearbeitung aller Sachthemen im Bereich Stabilitätsprüfungen – intern und mit externen Partnern – mit eigener Dispositionsbefugnis
- Erstellung und Pflege von Vorgaben, Dokumenten und Systemen (z. B. DSTAB-Modul, eLIMS)
- Fachliche Anleitung zur GMP-gerechten Durchführung und Dokumentation von Untersuchungsarbeiten
- Erfassung, Bewertung und Aufbereitung von Prüfergebnissen in Stabilitätsberichten (Deutsch & Englisch)
- Mitarbeit an PQRs (Product Quality Reviews) im Zuständigkeitsbereich
- Bearbeitung von Fragestellungen im Rahmen von Zulassungs- und Change-Control-Verfahren
- Durchführung von OOS-Fehleruntersuchungen im Stabilitätsumfeld
- Durchführung von Trendanalysen
Die Stelle ist für 36 Monate befristet.
Was Sie auszeichnet
- abgeschlossenes naturwissenschaftliches Direktstudium in der Fachrichtung Pharmazie oder (Lebensmittel-) Chemie
- Promotion von Vorteil
- umfangreiche (6 Jahre) einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Arzneimittelprüfung von Vorteil
- wünschenswert sind fundierte Spezialkenntnisse im gesamten Sachgebiet der pharmazeutischen und instrumentellen Analytik
- sehr gute Kenntnisse der allgemeinen GMP-Forderungen
- fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit und Präsentationsfähigkeiten von Vorteil
- ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Darauf können Sie sich freuen
- Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden/Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
- Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen
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Mitarbeiter Qualitätskontrolle (m/w/d) für den Bereich Stabilitätsmanagement
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Gerne helfen wir weiter!
// Claudia Kleemann
Personalreferentin
+49 30 6707-2363
Berlin-Chemie AG
Glienicker Weg 125
12489 Berlin
Vielfalt aus Überzeugung
Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.
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Der Bewerbungs-
prozess
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3 //
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Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.
4 //
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Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.
5 //
Versand der
Vertrags‐
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Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.
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Onboarding
Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.