Leitung (m/w/d) Supply Chain Management
Standort: Berlin
Fachbereich: Einkauf / Supply Chain
Karrierelevel: Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice: Homeoffice möglich
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Führung und Entwicklung der Bereiche Supply Planning, Produktionsplanung, Stammdatenmanagement sowie Packmittelvorbereitung & Serialisierung
- Leitung von Operational Excellence-Projekten zur Steigerung der Lieferperformance
- Materialflusssteuerung unter Einhaltung gesetzlicher Regeln und Normen sowie unter Berücksichtigung der Prinzipien der Ressourcenoptimierung
- Schnittstellenmanagement zwischen dem Strategischen und Technischen Einkauf, den Vertriebsbereichen, der Logistik und der internen Supply Chain
- Ressourcenplanung und Lieferantenauswahl unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten
- Make-or-Buy-Entscheidungen unter Wahrung einer ausgewogenen Produktionsverteilung
- Festlegung von Beschaffungsrichtlinien und Verantwortung für das Bestandsmanagement
- Mitarbeit an der Vorbereitung der Markteinführung neuer Produkte und Leitung strategischer (Teil-)Projekte
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Supply Chain-Teams, vorzugsweise in der Pharmaindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
- Tiefes Verständnis von Materialflussketten, Planungsprozessen und regulatorischen Anforderungen
- Nachhaltige Prozessqualität und eine termin- und kostengerechte Bereitstellung aller Produktionsmaterialien steht für Sie an höchster Stelle
- Empathische Führungspersönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive Teamführung und Förderung der Mitarbeitermotivation und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen
- Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
- Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei unbefristeten Verträgen, Versicherungsservices, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
- Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
- Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen
Vielfalt aus Überzeugung
Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.
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Der Bewerbungs-
prozess
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Vorstellungs-
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Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.
Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren, damit beide Seiten einen umfassenden Eindruck gewinnen.