Pharmakant (m/w/d)

Unternehmen:Berlin-Chemie AG
Bereich:Naturwissenschaftliche Berufe Technische Berufe
Einsatzort:Berlin
Vertragsart:befristet
Arbeitszeit:Vollzeit

An unseren Berliner Produktionsstandorten Adlershof und Britz werden an hochmodernen automatisierten Produktionsanlagen feste und flüssige Arzneiformen hergestellt und verpackt, um diese anschließend in Deutschland und anderen Ländermärkten zu vertreiben.

Durch unsere hohen Qualitäts- und Hygienestandards agieren wir mit viel Präzision und Sorgfalt. Im Team ist es uns wichtig, aufeinander zählen zu können und sich mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

An Ihrem festen Einsatzort Berlin Britz sind Sie im Wechselschichtsystem für die Bedienung der Anlagen zur qualitätsgerechten Herstellung unserer festen Arzneiformen zuständig.

Tätigkeitsprofil & Verantwortlichkeiten

  • Sie bedienen automatisierte Produktionsanlagen mit Prozessregelungen zur fachgerechten Herstellung unserer pharmazeutischen Produkte.

  • Sie prüfen Chargenprotokolle sowie Produkte kontinuierlich auf Präparat, Chargennummer, Vollständigkeit und Qualität.

  • Sie stellen die geforderten Parameter beim Anfahren der Anlagen ein und beheben Sie kleinere Störungen eigenständig.

  • Sie führen In-Prozess-Kontrollen durch, entnehmen Sie Produktproben nach Plan und bewerten Sie die Ergebnisse sorgfältig.

  • Sie dokumentieren Produktionsdaten wie Chargenprotokolle sowie Maschinentagebücher lückenlos und halten Sie alle GMP-Vorgaben ein.

Qualifikationen & fachliche Expertise

  • Sie haben eine Berufsausbildung als Pharmakant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

  • Sie bringen wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung aus der pharmazeutischen Industrie mit.

  • Sie sind bereit, in unserem verlässlichen Dreischichtsystem zu arbeiten.

  • Sie zeichnen sich durch hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Präzision aus.

  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift, um alle Produktionsschritte und GMP-Vorgaben sicher zu dokumentieren.

Benefits, Kultur & Zusatzleistungen

Finanzielles

Sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Bapyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, attraktive Rabatte über die Plattform Corporate Benefits, Verpflegungszuschuss

Work-Life-Balance

Langfristig planbares Schichtsystem zur guten Vereinbarkeit von Beruf & Familie, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Angebote auf zusätzliche freie Tage & individuelle Schichtmodelle zur besseren Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen

Onboarding

2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,professionelles Buddyprogramm

Ausstattung

Hohe Sicherheitsstandards, moderne Maschinen und Anlagen, Bereitstellung von Arbeits- und Schutzausrüstung inklusive Reinigung

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort

Entwicklung

Regelmäßige fachspezifische Schulungen entsprechend aktueller Standards

Was uns ausmacht

Bewerbungsprozess

Schritt 1
Online-Bewerbung

Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per E-Mail.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3
Kennenlernen

Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie nochmal persönlich zum Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter:innen gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt

Daniela Schloßer

HR Specialist

030 6707-3488

Bewerbungsformular

Wenn Sie von einem Mitarbeitenden geworben wurden, dann tragen Sie bitte hier den Namen ein.

Max. 5 Anlagen mit max. 3 MB pro Anlage

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

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