Junior Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Unternehmen:Menarini GmbH
Bereich:Kaufmännische Berufe
Einsatzort:Berlin
Arbeitsmodell:hybrides Arbeiten
Vertragsart:befristet

Unsere Rechtsabteilung berät und unterstützt Geschäftsbereiche des Berlin-Chemie Menarini Unternehmensverbundes bei nahezu allen rechtlichen nationalen Fragestellungen, sowie für die Niederlassungen in Osteuropa und Asien. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen allgemeines Zivil-, Vertrags- und Lizenzvertragsrecht, Wirtschafts- und Wirtschaftsverwaltungsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbs- und Vergaberecht sowie Marken-, Arzneimittel- und Sozialrecht.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Tätigkeitsprofil & Verantwortlichkeiten

  • Durch ideenreiche Rechtsberatung und -gestaltung unterstützen Sie die verschiedensten Geschäftsbereiche darin, ihre Geschäftsziele zu erreichen und rechtlich abzusichern

  • Sie erhalten Gelegenheit, mit internen und externen Stakeholdern in Deutschland sowie in mittel-/osteuropäischen und asiatischen Ländern zusammenzuarbeiten und finden Lösungen für neue, nationale und grenzüberschreitende rechtliche Herausforderungen

  • Sie erweitern Ihre juristische Expertise, indem Sie von erfahrenen Kolleg:innen lernen, u.a. in den Bereichen allgemeines Zivil-, Vertrags- und Lizenzvertragsrecht, Wirtschafts- und Wirtschaftsverwaltungsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbs- und Vergaberecht sowie Marken-, Arzneimittel-, und Sozialrecht

  • Sie übernehmen Eigenverantwortung beim selbstständigen Entwerfen, Überarbeiten und Verhandeln von Verträgen (z. B. Kauf-, Liefer-, Dienstleistungs-, Lizenz-, Serviceverträge)

  • Sie begleiten interne fachübergreifende Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse durch Ihren juristischen Sachverstand

  • Mit Ihren Ideen treiben Sie Innovationen voran und identifizieren proaktiv Chancen, um Wettbewerbsvorteile zu sichern herauszuarbeiten oder zu sichern

Qualifikationen & fachliche Expertise

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes 1. und 2. deutsches Staatsexamen

  • Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich

  • Leidenschaft für unternehmerisches Denken

  • Proaktive, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Angelegenheiten in klare, verständliche Botschaften zu übersetzen 

  • Verhandlungsgeschick und -erfahrung sowie Durchsetzungsvermögen

  • Spaß an Teamarbeit, Initiative ergreifen und Verantwortung tragen

  • Sympathisches und sicheres Auftreten 

  • Verhandlungssichere Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift

Benefits, Kultur & Zusatzleistungen

Finanzielles

Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice

Onboarding

2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,professionelles Buddy- und Mentorenprogramm

Entwicklung

Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops und Trainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung

Was uns ausmacht

Bewerbungsprozess

Schritt 1
Online-Bewerbung

Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per E-Mail.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3
Kennenlernen

Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt

Diana Wiedemann

Personalreferentin

Bewerbungsformular

Wenn Sie von einem Mitarbeitenden geworben wurden, dann tragen Sie bitte hier den Namen ein.

Max. 5 Anlagen mit max. 3 MB pro Anlage

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

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