Fachreferent Pharmazeutische Technologie (m/w/d)

Unternehmen:Berlin-Chemie AG
Bereich:Naturwissenschaftliche Berufe Technische Berufe
Einsatzort:Berlin
Arbeitsmodell:vor Ort
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet

Unser Fachbereich Solidaherstellung in Berlin verantwortet die verlässliche Produktion fester Arzneimittelformen für Patient:innen weltweit. In dieser Schlüsselposition optimieren Sie bestehende Herstellungsverfahren und sichern durch die Einhaltung höchster GMP-Standards eine sichere Arbeitsumgebung. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem starken, verlässlichen Team.

Tätigkeitsprofil & Verantwortlichkeiten

  • Sie optimieren bestehende Herstellungsverfahren der Solidaherstellung bezüglich Validität, Ausbeute sowie Produktqualität.

  • Sie konzipieren und werten Machbarkeitsuntersuchungen aus und begleiten Produkttransfers verlässlich.

  • Sie validieren Prozesse eigenverantwortlich und steuern Change-Control-Verfahren.

  • Sie bearbeiten und dokumentieren Abweichungen, OOS-Ergebnisse sowie Reklamationen im Deviation Management.

  • Sie kontrollieren und sichern die GMP-Bedingungen sowie die AMWHV im Pharmabereich

Qualifikationen & fachliche Expertise

  • Sie haben Ihr Pharmaziestudium erfolgreich absolviert und besitzen die Approbation als Apotheker (m/w/d) – eine Promotion oder die Weiterbildung zum Fachapotheker ist gern gesehen.

  • Sie verfügen über eine langjährige (mindestens 5 Jahre) und einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Technologie und kennen die Praxis im Solidabereich.

  • Sie verstehen tiefgehend, wie man pharmazeutische Feststoffe herstellt, und bewegen sich im regulatorischen GMP-Regelwerk absolut sicher.

  • Sie organisieren Ihre Aufgaben vollkommen selbstständig, gehen strukturiert vor und arbeiten jederzeit absolut zuverlässig.

  • Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und kommunizieren auf den Punkt, wenn Sie sich mit dem Team oder den Schnittstellen abstimmen.

  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandeln auch auf Englisch sicher in Wort und Schrift.

Benefits, Kultur & Zusatzleistungen

Finanzielles

Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice

Onboarding

2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,professionelles Buddy- und Mentorenprogramm

Entwicklung

Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops und Trainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung

Was uns ausmacht

Bewerbungsprozess

Schritt 1
Online-Bewerbung

Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per E-Mail.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3
Kennenlernen

Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt

Daniela Kirschke

Personalreferentin

030 6707-2039

Bewerbungsformular

Wenn Sie von einem Mitarbeitenden geworben wurden, dann tragen Sie bitte hier den Namen ein.

Max. 5 Anlagen mit max. 3 MB pro Anlage

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

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