Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Unternehmen:Menarini GmbH
Bereich:Technische Berufe
Einsatzort:Berlin
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet

Sie sorgen für die hohe Verfügbarkeit und erforderliche Sicherheit unserer technischen Anlagen? Im Bereich Zentrale Technik der BERLIN-CHEMIE AG verantworten Sie die Durchführung von Instandhaltungsarbeiten hohen Schwierigkeitsgrades an allen elektrotechnischen und elektronischen Anlagen in den Bereichen Herstellung, Forschung & Entwicklung, Qualitätskontrolle sowie in den Querschnitts- und Versorgungsbereichen. Wenn Sie komplexe technische Systeme durchschauen, ein verlässlicher Teamplayer sind und Störungen im Tagesgeschäft souverän beheben können, passen Sie perfekt zu uns.

Tätigkeitsprofil & Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten hohen Schwierigkeitsgrades (Wartungen, Reparaturen und Revisionen) an E-Anlagen bis 1 kV und über 1 kV sowie an MSR-Anlagen

  • Präzise Ausführung von NS- und MS-Schalthandlungen nach Schaltanweisung und betrieblicher Schaltberechtigung sowie Betreten von E-Anlagen und Verteilungen entsprechend der Schlüsselordnung

  • Aufmerksames Lesen und fachgerechtes Anfertigen von komplizierten Zeichnungen, Schalt- und Stromlaufplänen

  • Selbstständiges Suchen, Erkennen und Beheben von komplizierten Fehlern an elektrotechnischen und elektronischen Anlagen inklusive aktiver Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung zur Fehlerbehebung

  • Durchführung von Kontroll- und Funktionsprüfungen unter Anwendung berufstypischer Messmittel sowie gewissenhafte Erstellung aller erforderlichen Messprotokolle

  • Fachgerechtes Errichten und Kontrollieren von Elektro- und MSR-Anlagen gemäß Planungsunterlagen sowie eigenverantwortliche Umsetzung moderner Instandhaltungstechnologien

  • Teilweise Disposition des benötigten Materials und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften (einschließlich der Zielvorgaben des Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit HSE)

Qualifikationen & fachliche Expertise

  • Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder Mechatroniker

  • Berufserfahrung: Mehrjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im Beruf und Betrieb auf einer vergleichbaren Position

  • Fachkenntnisse: Kenntnisse in der Instandhaltung von E- und MSR-Anlagen sowie in der Ausführung von NS- und MS-Schalthandlungen; erweiterte Kenntnisse in SPS sind von Vorteil (optional)

  • IT-Kenntnisse: Anwenderkenntnisse in MS-Office

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil

  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft sowie hohe Flexibilität (vom Abdecken eines breiten Aufgabenfeldes von Installationsarbeiten bis hin zur Parametrierung von Steuerungskomponenten)

Bereit, unser Technik-Team tatkräftig zu verstärken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits, Kultur & Zusatzleistungen

Finanzielles

Sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, attraktive Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden/Woche, langfristige Planbarkeit der Rufbereitschaft zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie & Bezahlung der Einsätze, 30 Tage Urlaub Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort

Ausstattung

Hohe Sicherheitsstandards, moderne Maschinen und Anlagen, Bereitstellung von Arbeits- und Schutzausrüstung inklusive Reinigung

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice

Onboarding

2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess, professionelles Buddyprogramm

Entwicklung

Regelmäßige fachspezifische Schulungen entsprechend aktueller Standards

Was uns ausmacht

Bewerbungsprozess

Schritt 1
Online-Bewerbung

Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per E-Mail.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3
Kennenlernen

Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4
Vertragsangebot

Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt

Kerstin Dorn

Personalreferentin

030 6707-2401

Bewerbungsformular

Wenn Sie von einem Mitarbeitenden geworben wurden, dann tragen Sie bitte hier den Namen ein.

Max. 5 Anlagen mit max. 3 MB pro Anlage

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Noch mehr Möglichkeiten, bei uns einzusteigen!

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