In dieser Rolle verbinden Sie regionale Führungsverantwortung mit strategischer Netzwerkarbeit: Sie steuern die Außendienstaktivitäten Ihrer Region, entwickeln Ihr Team weiter und bauen relevante Kooperationen im medizinischen Umfeld gezielt aus.
Strategische und operative Steuerung der Außendienstarbeit in Ihrer Region
Fachliche Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer klaren, motivierenden Teamorientierung
Ziel- und Performanceverantwortung für die Region, inklusive Reporting, Markt- und Wettbewerbsanalysen
Planung und Steuerung regionaler Budgets sowie Organisation regionaler Fortbildungen und Außendiensttagungen
Analyse regionaler Versorgungsstrukturen und Ableitung lokaler Vertriebs- und Netzwerkansätze
Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke, Kooperationen und strategischer Stakeholderkontakte, z. B. MVZs, Kliniken und Netzwerkpartner
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
Weiterentwicklung moderner Außendienstformate, u. a. durch digitale Arbeitsweisen, Multichannel-Ansätze und ausgewählte KI-Tools
Naturwissenschaftliches Studium oder relevante Ausbildung, z. B. als PTA, CTA oder MTA
Sie erfüllen die Voraussetzungen als Pharmaberater/in gemäß § 75 AMG
Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Fachaußendienst, idealerweise im Klinikumfeld
Führungskompetenz mit Freude an Coaching, Entwicklung und Veränderungsbegleitung
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und klare Kundenorientierung
Sicheres Auftreten im Austausch mit medizinischen Fachgruppen, KOLs und Netzwerkpartnern
Digitale Affinität, CRM-Routine und Offenheit für moderne Arbeitsweisen, inklusive KI-Tools
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
Markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, performanceabhängige Auszeichnungen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits
Vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren und anteilige mobile Arbeitszeit für Bürotätigkeiten
Neuwertiger Firmenwagen der Premium-Mittelklasse inkl. Tankkarte und privater Nutzung, Smartphone, iPad, Multifunktionsdrucker, externer Bildschirm & Tastatur für Ihr Home Office
Virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen Gesundheitszentren, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice
Bis zu sechs Wochen hybrides Onboarding zu Fachwissen, Vertriebsstärke, Selbstmanagement & Unternehmenskultur
Jährliche gemeinsame Zyklustagungen in Berlin und im eigenen Gebiet, jährliches Präsenztraining, Coachingangebote
Wir finden es wichtig, einen Beruf auszuüben, der uns motiviert und Spaß macht, aber vor allem auch die finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, um ein erfülltes Privatleben zu führen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir faire Rahmenbedingungen bei der Vergütung und Arbeitszeitgestaltung, und unterstützen bei Herausforderungen.
Unsere 130-jährige Historie zeigt: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das es seit der Gründung immer wieder geschafft hat, Veränderung zu leben und bei Mitarbeitenden für Beständigkeit im Arbeitsumfeld zu sorgen. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber in Berlin sind wir seit Generationen bewährt.
Ein Versprechen nicht nur an unsere Kunden, sondern auch gegenseitig als Kolleg:innen. Unsere fachliche Expertise und die Leidenschaft für unser Handwerk bilden die Basis unserer Arbeit. Unser Qualitätsbewusstsein sorgt durch die Einhaltung höchster Standards (z.B. GMP/ISO) für eine sichere Arbeitsumgebung und verlässliche therapeutische Produkte.
Wir agieren stets mit Leidenschaft und dem Rückhalt eines verlässlichen Teams. Wir legen Wert auf starke menschliche Beziehungen und eine Gemeinschaft, die von gegenseitigem Respekt getragen wird. Wir grüßen einander auf dem Betriebsgelände, wir können uns aufeinander verlassen und stehen füreinander ein – das macht uns nicht nur als Team sondern auch als verlässlichen Arbeitgeber aus.
Unsere Unterschrift als Zeichen für Toleranz, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit.
Rang 6 in der Branche Chemie/Pharma für 17.000 unabhängig befragte Akademiker:innen.
Wir sind Sponsor des 1. FC Union Berlin. Für unseren Bezirk. Gemeinsam am Ball.
Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular der Berlin-Chemie oder unserer Personaldienstleister. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per E-Mail.
Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.
Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zu virtuellen oder persönlichen Interviews ein. Ein zweites Gespräch findet direkt vor Ort im Einsatzgebiet statt. Je nach Bedarf gehen wir neben dem persönlichen Austausch auch durch Fallstudien und Assessments näher auf Ihre fachliche Expertise ein und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.
Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.
Personalreferent
HR Administrator