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Trainee HR-Informationssysteme (m/w/d)
- Standort
- Berlin
- Fachbereich
- Personalwesen
- Karrierelevel
- Berufseinsteiger, Berufserfahrene
- Einstiegszeitpunkt
- ab sofort
- Vertragsart
- befristet
- Arbeitszeit
- Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Im 24-monatigen Traineeprogramm wirst du in unserem Team für HR-Systeme eingesetzt, bringst dich mit deinen Ideen ein und arbeitest an spannenden Projekten. Begleitet von unseren Experten lernst du das breite Spektrum an Aufgaben kennen.
- Selbstverständlich bekommst du auch Einblicke in unsere anderen HR-Teams, um ein hohes Verständnis der Personalarbeit in einem Industrieunternehmen und die Bedarfe an HR-Systemen zu erhalten.
- Gern darfst du gestalterisch bei der Erarbeitung von IT-Konzepten mitwirken und in unserem kleinen Team einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Digitalisierung leisten.
- Du unterstützt in der Administration der Systeme und bist für die Kollegen in der Abteilung erster Ansprechpartner.
- Spannende Projekte sind beispielsweise die digitale Umsetzung von Lerninhalten auf technischen Plattformen (I-Improve/Moodle), die Automatisierung von Standardkorrespondenzen in unserer Personalverwaltungssoftware (Persis) oder die Umsetzung von digitalen Workflows.
- Im Bereich der HR-Systeme gilt es, die Kollegen schnell und effizient mit praktikablen Lösungen zu unterstützen. Dazu können auch externe Ressourcen genutzt werden. Dementsprechend arbeitest Du auch mit externen Dienstleistern und Software-Anbietern zusammen.
- Wenn du Interesse hast, mit uns die Digitalisierung der Personalarbeit voran zu bringen, dann bist du bei uns richtig! Wir brauchen dich, um unsere HR-Konzepte digital umzusetzen.
- Nicht zuletzt begleiten wir dich intensiv durch umfassendes Feedback, kooperative fachliche Führung sowie fachliche und methodische Trainings in einem jungen und agilen Team.
Dein Profil:
- Dein Studium der Betriebswirtschaft, der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung hast du erfolgreich absolviert.
- Erste Erfahrungen mit HR-Systemen sind "nice to have".
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus, behältst jederzeit einen kühlen Kopf und hast Spaß daran, digitale Projekte zielorientiert voranzutreiben.
- Erste Programmierkenntnisse wie z.B. SQL sind wünschenswert.
- Als kontaktstarker Teamplayer kombinierst du deinen Dienstleistungsgedanken mit einer lösungsorientierten Herangehensweise.
- Darüber hinaus bringst du Kreativität und eine hohe technische Affinität mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wovon du profitierst:
- mit der eigenen Arbeit in einer Zukunftsbranche einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen zu leisten
- professionelle Welcome Days für einen optimalen Start und eine strukturierte Einarbeitung in Deine Aufgaben
- länderübergreifende Zusammenarbeit bei familiärem Miteinander & Freiraum die eigene Arbeit mitgestalten zu können
- gezielte Weiterbildung, bereichsübergreifende Einblicke sowie Möglichkeiten zum Netzwerken im Unternehmen
- geregelter & flexibler Umgang mit der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, sehr gute tarifliche Vergütung und weitere Leistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsrestaurant mit vielfältigen, gesunden Gerichten sowie frischem Barista-Kaffee für zwischendurch
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