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Regionalleiter Apothekenaußendienst (m/w/d)

Standort: Bundesweit

Fachbereich: Key Account Management

Karrierelevel: Berufserfahrene

Einstiegszeitpunkt: ab sofort

Vertragsart: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Für den Aufbau unseres Apotheken-Außendienstes suchen wir einen Regionalleiter Apothekenaußendienst (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Erreichen der vorgegebenen Umsatzbudgets in den Regionen durch eine adäquate fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter.

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Organisation der Außendienstarbeit deutschlandweit
  • Coaching Ihrer Apotheken-Außendienstmitarbeiter bezüglich Gesprächsführung, Umsatzentwicklung, Selektion und Kontakt-Streckenplanung
  • Vernetzung mit dem ethischen Außendienst zur Sicherstellung der ausreichenden und marktkonformen Bevorratung von Berlin-Chemie Produkten in den Apotheken
  • Organisation, Leitung und Teilnahme an digitalen und Präsenz-Fortbildungsveranstaltungen für Apotheken unter effizientem Einsatz der Budgets
  • Erarbeitung von Konzepten und Strategien in Zusammenarbeit und nach Vorgabe des Unternehmens zur optimalen Marktausschöpfung
  • Verhandlungsführung (oder durch entsprechend qualifizierte Mitarbeiter) bei Großhändlern, Versandapotheken und mit Apothekenkooperationen
  • Verantwortung für und Organisation des bedarfsgerechten Verkaufs der OTC-Produkte an Großhandel und Versand- / öffentliche Apotheken

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule auf naturwissenschaftlichem Gebiet (z.B. Pharmazie, Chemie, Biologie, Medizin) oder
  • Ausbildung zum “Geprüften Pharmareferenten” (m/w/d) oder 
  • Abgeschlossene Ausbildung als z.B. PTA, CTA, MTA (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb und im Direktverkauf von apothekenpflichtigen Arzneimitteln und/oder Medizinprodukten und/oder verschreibungspflichtigen Arzneimitteln
  • Erfahrungen in der Führung von Verhandlungen und z.B. Jahresgesprächen
  • Führungserfahrungen im Pharmaaußendienst
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Pharmazie, Good Distribution Practice (GDP) und Projektmanagement
  • Selbstsicheres, positives Auftreten
  • Starke Vertriebs- und Kundenorientierung

Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Darauf können Sie sich freuen

  • Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 4 halbe mobile Arbeitstage/Jahr für administrative Aufgaben
  • Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
  • Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
  • Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
  • Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

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Gebietsleitung Labordiagnostik Infektionsdiagnostik/ Molekulare Diagnostik

Verkaufsgebiet Süd // Vollzeit // Diagnostik / Medizinprodukte


Fachreferent (m/w/d) im wissenschaftlichen Außendienst

Bundesweit // Vollzeit // Außendienst / Vertrieb

Der Bewerbungs-
prozess

1 //

Online- Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.

2 //

Auswahl

Nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden diese innerhalb von 14 Tagen seitens Personal und dem Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.

3 //

Vorstellungs­gespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren, damit beide Seiten einen umfassenden Eindruck gewinnen.

4 //

Vertrags­ angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.

5 //

Versand der Vertrags­ unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen per Post zu.

6 //

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns.

Berlin-Chemie AG
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