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A. Menarini Research & Business Service GmbH: freut sich auf Ihre Bewerbung

A. Menarini Research & Business Service GmbH
Berlin Glienicker Weg 125 Berlin 12489 DE ( 49 30) 67 07 10 00
NUTZEN SIE IHR POTENTIAL ALS

Kaufmann für Digitalisierungsmanagement für unsere Personalabteilung (m/w/d)

 Standort
Berlin
Fachbereich
Personalwesen
Karrierelevel
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt
ab sofort
Vertragsart
befristet
Arbeitszeit
Vollzeit

Deine Aufgaben:

  • Du wirst in unserem Team für HR-Systeme eingesetzt, bringst dich mit deinen Ideen ein und arbeitest an spannenden Projekten. Begleitet von unseren Experten lernst du das breite Spektrum an Aufgaben kennen.
  • Selbstverständlich bekommst du durch deine Arbeit auch Einblicke in unsere anderen HR-Teams, um ein hohes Verständnis der Personalarbeit in einem Industrieunternehmen und die Bedarfe an Personalsystemen zu erhalten.           
  • Du wirst Stück für Stück an die Arbeit herangeführt und lernst dein Aufgabengebiet von der Pike auf kennen.   
  • Du unterstützt in der Administration der Systeme, bist für die Kollegen in der Abteilung erster Ansprechpartner und bist serviceorientiert gern behilflich.     
  • Spannende Projekte sind beispielsweise die digitale Umsetzung von Lerninhalten auf technischen Plattformen (I-Improve/Moodle), die Automatisierung von Standardkorrespondenzen in unserer Personalverwaltungssoftware (Persis) oder die Umsetzung von digitalen Workflows.  
  • Im Bereich der Personalsysteme gilt es, die Kollegen schnell und effizient mit praktikablen Lösungen zu unterstützen. Dazu können auch externe Ressourcen genutzt werden. Dementsprechend arbeitest du auch mit externen Dienstleistern und Software-Anbietern zusammen.        
  • Wenn du Interesse hast, mit uns die Digitalisierung der Personalarbeit voran zu bringen, dann bist du bei uns richtig! Wir brauchen dich, um unsere HR-Konzepte digital umzusetzen.
  • Nicht zuletzt begleiten wir dich intensiv durch umfassendes Feedback, kooperative fachliche Führung sowie fachliche und methodische Trainings in einem jungen und agilen Team.

Dein Profil:

  • Deine kaufmännische oder informationstechnische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder Informatikkaufmann hast du erfolgreich absolviert.   
  • Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder in einer Personalabteilung wären für den Einstieg genial.                  
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus, behältst jederzeit einen kühlen Kopf und hast Spaß daran, digitale Projekte zielorientiert voranzutreiben.                 
  • Erste Programmierkenntnisse wie z.B. SQL wären wünschenswert.                   
  • Als kontaktstarker Teamplayer kombinierst du deinen Dienstleistungsgedanken mit einer lösungsorientierten Herangehensweise.                 
  • Darüber hinaus bringst du Kreativität und eine hohe technische Affinität mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.                            

 Wovon du profitierst:

  • mit der eigenen Arbeit in einer Zukunftsbranche einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen zu leisten
  • professionelle Welcome Days für einen optimalen Start und eine strukturierte Einarbeitung in Deine Aufgaben
  • länderübergreifende Zusammenarbeit bei familiärem Miteinander & Freiraum die eigene Arbeit mitgestalten zu können
  • gezielte Weiterbildung, bereichsübergreifende Einblicke sowie Möglichkeiten zum Netzwerken im Unternehmen
  • geregelter & flexibler Umgang mit der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, sehr gute tarifliche Vergütung und weitere Leistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebsrestaurant mit vielfältigen, gesunden Gerichten sowie frischem Barista-Kaffee für zwischendurch

Unser Angebot überzeugt Dich? Dann werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung. 

IHR KONTAKT


Diana Wiedemann

Personalreferentin

030 6707-3464