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A. Menarini Research & Business Service GmbH: freut sich auf Ihre Bewerbung

A. Menarini Research & Business Service GmbH
Berlin Glienicker Weg 125 Berlin 12489 DE ( 49 30) 67 07 10 00
NUTZEN SIE IHR POTENTIAL ALS

Experte Personalmarketing (m/w/d) mit ausgeprägter Recruitingerfahrung

 Standort
Berlin
Fachbereich
Personalwesen
Karrierelevel
Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt
ab sofort
Vertragsart
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Home Office
Home Office möglich

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten in unserem zentralen Personalmarketing mit insgesamt 6 Kolleg*innen des Personalmarketings und der Personalentwicklung zusammen. Dabei unterstützen Sie unsere dezentral organisierten Recruiter*innen in den verschiedenen Teams der Personalbetreuung.

  • Sicherstellen einer exzellenten Bewerbererfahrung
  • Weiterentwicklung von relevanten KPIs
  • Entwickeln von individuellen und zielgruppenspezifischen Suchstrategien
  • Unterstützen bei der Weiterentwicklung von standardisierten Anforderungsprofilen
  • Verbesserung des Know-Hows im Recruiting im Bereich Active Sourcing
  • Mitarbeit bei der Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung unserer internen Talenten
  • Unterstützung des internen Personalmarketings

Sie beobachten Trends und Marktentwicklungen für die von uns relevanten Zielgruppen, um die Personalmarketingmaßnahmen weiterzuentwickeln. Einiges haben wir bereits etabliert, wie z.B. Multiposting, Kampagnen, Programmatic Advertising. Sie können moderne Tools testen, um Etabliertes zu vertiefen oder neue Wege zu gehen. Themenfelder wie SEA/SEO optimiertes Recruiting, Social Recruiting in beruflichen Netzwerken, wie LinkedIn und Xing/Onlyfy, möchten wir im Unternehmen weiter ausbauen. Damit werden Sie die Kolleg*innen im operativen Recruiting unterstützen und gemeinsam die besten Kandidat*innen für unsere Fachbereiche gewinnen.

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Studium eines adäquaten Studienganges, wie beispielsweise Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, (Wirtschafts-)psychologie mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und in der Direktansprache verschiedener Zielgruppen
  • Erfahrung mit serviceorientierten und effizienten Recruitingprozessen sowie im Auf- und Ausbau eines Talentpools, idealerweise auch international
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Agenturen
  • Kenntnisse im Bereich des Employer Brandings von Vorteil
  • sehr gute Englischkenntnisse

Wovon Sie profitieren:

  • mit der eigenen Arbeit in einer Zukunftsbranche einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen zu leisten
  • professionelle Welcome Days für einen optimalen Start und eine strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
  • länderübergreifende Zusammenarbeit bei familiärem Miteinander & Freiraum die eigene Arbeit mitgestalten zu können
  • gezielte Weiterbildung, bereichsübergreifende Einblicke sowie Möglichkeiten zum Netzwerken im Unternehmen
  • geregelter & flexibler Umgang mit der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, sehr gute tarifliche Vergütung und weitere Leistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebsrestaurant mit vielfältigen, gesunden Gerichten sowie frischem Barista-Kaffee für zwischendurch

Unser Angebot überzeugt Sie? Dann werden Sie Teil von uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. 

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KONTAKT


Uwe Heyer

Geschäftsführer Personal