Industriemechaniker (m/w/d) als Einrichter / Anlagenfahrer für die Herstellung von Arzneimitteln

Lang: ger-DE

Standort: Berlin

Fachbereich: Produktion / Herstellung

Karriere-Level: Berufserfahrene

Einstiegszeitpunkt: ab sofort

Vertragsart: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

An unseren Berliner Produktionsstandorten Adlershof und Britz werden an hochmodernen automatisierten Produktionsanlagen unter hohen Qualitäts- und Hygienestandards feste Arzneiformen, Liquida und Suppositorien hergestellt und verpackt.

Diese Aufgaben begeistern Sie

Als Einrichter / Anlagenfahrer (m/w/d) in unserer Feststoffverpackung am Standort Adlershof führen Sie im Wechselschichtsystem hauptsächlich folgende Aufgaben aus:

Verantwortlichkeit für die Betriebsbereitschaft und den technisch einwandfreien Zustand von Maschinen und Anlagen
Erkennen und Beseitigen von Störungen in mechanischen, pneumatischen und elektrischen Bereichen
Selbstständige Durchführung sowohl von Einrichtarbeiten als auch von Werkzeugwechsel
Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit unserer Technik und den Fachfirmen
Eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen von TPM-Maßnahmen
Bedienung der Maschinen zur termin-, mengen- und qualitätsgerechten Konfektionierung fester Arzneiformen
Dokumentation Ihrer Tätigkeiten entsprechend den Anforderungen im GMP Umfeld

Was Sie auszeichnet

Abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
Kenntnisse der mechanischen und elektronischen Steuerungstechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln wünschenswert
Gute Kenntnisse im Umgang mit GMP-Richtlinien sind vorteilhaft
Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

Job & Privates: langfristig planbares Schichtsystem zur guten Vereinbarkeit von Beruf & Familie, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage und individuelle Schichtmodelle zur besseren Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage angepasst an den Schichtbetrieb, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
Sicherheit & Sauberkeit: Arbeitsplatz mit hohen Sicherheitsstandards an modernen Produktionsanlagen, Bereitstellung von Arbeits- und Schutzausrüstung, inklusive Reinigung
Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, regelmäßige fachspezifische Schulungen entsprechend aktueller Standards
Mitgestaltung & Zusammenarbeit: verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, kollegiale und engagierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe, neben der Arbeit auch mal Zeit für betriebliche Feiern mit Kolleginnen und Kollegen

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// Daniela Schloßer

HR Specialist
+49 30 6707-3488

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Glienicker Weg 125
12489 Berlin

Der Bewerbungs-
prozess

1 //

Online-
Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.

2 //

Prüfung

Ihre Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen von HR und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.

3 //

Vorstellungs‐
gespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.

4 //

Vertrags‐
angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.

5 //

Versand der
Vertrags‐
unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.

6 //

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.

Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen