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Fachreferent (m/w/d) im wissenschaftlichen Außendienst

Lang: ger-DE

Standort: Bundesweit

Fachbereich: Außendienst / Vertrieb

Karriere-Level: Berufserfahrene

Einstiegszeitpunkt: ab 01. April

Vertragsart: befristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Aktuell vakante Gebiete:

  • Erlangen / Nürnberg / Ansbach
  • Ludwigsfelde / Eisenhüttenstadt / Görlitz

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Fachliche Beratung von Angehörigen von Heilberufen (Chefärzte, Oberärzte, Stationsärzte, Fachärzte wie z. B. Pneumologen, Kardiologen usw.) und Apothekern (z.B. Krankenhausapothekern) zum Zweck der positiven Umsatzentwicklung unserer Arzneimittel 
  • Zusammenfassung von Marktbeobachtungen über Mitbewerber-Aktivitäten
  • Organisation und Durchführung von ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen, Verantwortung für den effizienten Einsatz der Budgets der Region und Teilnahme an Kongressen und Ausstellungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten in Abstimmung mit dem Regionalleiter (m/w/d)
  • Verantwortung für die Platzierung und Betreuung von nicht-interventionellen Studien (NIS) und Therapiebefragungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder einschlägige Ausbildung als CTA o.ä. oder ”Geprüfter Pharmareferent (m/w/d)”
  • Mehrjährige und nachweisbare erfolgreiche Tätigkeit im Pharmaaußendienst
  • Nachweisbare Eignung bzw. Erfahrung in der Vermittlung von komplexen medizinischen und pharmakologischen Informationen zu unseren Produkten und Therapiekonzepten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Bereitschaft und Befähigung zur selbstständigen fachlichen Fortbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Die Besetzung der Stellen erfolgt über unsere Dienstleister Inizio Engage bzw. IQVIA (unbefristeter Arbeitsvertrag). Wir beabsichtigen, wie auch bisher, anschließend an eine Befristung oder Projektlaufzeit eine (unbefristete) Direktanstellung anzubieten.

Darauf können Sie sich freuen

  • Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 8 halbe mobile Arbeitstage/Jahr für administrative Aufgaben
  • Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
  • Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
  • Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
  • Onboarding & Entwicklung: intensive Einarbeitung innerhalb einer sechswöchigen Produktschulung in Präsenz und virtuell, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen
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Fachreferent (m/w/d) im wissenschaftlichen Außendienst

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Gerne helfen wir weiter!

// Denise Mock

Personalreferentin
+49 30 6707-3231

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// Roy Standke

Personalreferent

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Berlin-Chemie AG
Glienicker Weg 125
12489 Berlin

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

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Stellen

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Der Bewerbungs-
prozess

1 //

Online- Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen Ihnen den Eingang per E-Mail.

2 //

Prüfung

Ihre Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen von HR und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Ihren zuständigen Kontakt finden Sie direkt in der Ausschreibung.

3 //

Vorstellungs‐gespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.

4 //

Vertrags‐ angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch.

5 //

Versand der Vertrags‐ unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir Ihnen alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.

6 //

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.

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